Filosofía Corporativa
Nuestra identidad, propósito y principios fundamentales.
VISIÓN
Ser el aliado estratégico líder en soluciones electromecánicas y de automatización ofreciendo innovación y sostenibilidad en beneficio del crecimiento de nuestros asociados.
MISIÓN
Brindar un servicio personalizado, innovador y memorable en soluciones electromecánicas y automatización rentables, optimizando los procesos con un personal altamente calificado, de alto desempeño y confiabilidad operativa.
VALORES
- Integridad
- Innovación
- Calidad
- Responsabilidad
- Eficiencia
- Sostenibilidad
Compromiso de la organización
Esta política establece los principios y lineamientos internos para prevenir, detectar y responder adecuadamente a cualquier práctica de soborno o corrupción.
La dirección de Intesol Corporation SRL se compromete a cumplir con la legislación aplicable y los más altos estándares éticos.
Alcance
- Todo el personal de Intesol Corporation SRL
- Contratistas y proveedores
- Socios comerciales
- Interacciones con terceros y autoridades
Principios clave de la política
La política de antisoborno y anticorrupción se basa en los siguientes pilares.
Política de Antisoborno y Anticorrupción
Intesol Corporation SRL no tolerará el soborno.
La corrupción, soborno o intento de soborno es inaceptable. Esto aplica tanto si ofreces un soborno como si lo aceptas. Va en contra de los valores centrales de Intesol Corporation SRL para hacer negocios de acuerdo con los más altos estándares legales, morales y éticos.
El tema del soborno y la corrupción está abarcado en diversas leyes y estatutos internacionales. Estas leyes demandan que las empresas establezcan medidas proactivas y rigurosas para detectar y prevenir prácticas corruptas.
Declaración del Acta
Intesol Corporation SRL se compromete a tener una conducta legal y ética, evitando tomar medidas que dañen los intereses de la organización, afiliados, clientes o la industria. Se tomarán medidas para garantizar que todos estén informados acerca de las regulaciones aplicables y para monitorear el cumplimiento total y continuo.
Cumplimiento legal
Intesol Corporation SRL garantizará el conocimiento y cumplimiento de todas las leyes aplicables para combatir el soborno y la corrupción en todas las jurisdicciones en las que operamos.
Conducta ética
Como parte de nuestro compromiso, mantenemos un enfoque de tolerancia cero al soborno y la corrupción. Actuaremos siempre de manera profesional, justa y con integridad en todas nuestras negociaciones y relaciones empresariales.
Código de Conducta
- Nunca involucrarse en sobornos, directa o indirectamente.
- No ofrecer ni autorizar pagos inapropiados.
- No inducir a personas o funcionarios a actuar ilegalmente.
- No ofrecer ni aceptar dinero, regalos o comisiones indebidas.
- No ofrecer regalos a empleados públicos esperando favores.
- No aceptar regalos si implican devolución de favores.
- No realizar pagos para facilitar servicios indebidos.
- No ignorar ni ocultar señales de pagos inapropiados.
- No inducir ni ayudar a terceros a violar leyes aplicables.
Cero tolerancia al soborno
No se permite ofrecer, solicitar o aceptar sobornos o pagos indebidos.
Transparencia en las relaciones
Las relaciones con terceros deben documentarse y basarse en criterios objetivos y verificables.
Regalos y hospitalidades
Deben ser razonables, ocasionales y sin intención de influir indebidamente.
Responsabilidades dentro de la organización
Dirección
- Ejemplo de conducta ética.
- Asignación de recursos.
- Revisión de controles internos.
Mandos medios
- Comunicar y reforzar la política.
- Supervisar el cumplimiento.
- Reportar incidentes.
Colaboradores y terceros
- Conocer y respetar la política.
- Evitar situaciones de riesgo.
- Informar cualquier incumplimiento.
Canales para consultas y reportes
Cualquier colaborador o tercero puede reportar situaciones de soborno, conflictos de interés o cualquier acción contraria a esta política.
Datos de contacto
Teléfono: 809 542-1475
Email: sales@intesolc.com